招聘：人力行政经理一人，30岁以内，性别女性，月薪3000-5000，外地包吃住，五险，有培训。

岗位职责

　　1、根据公司战略和经营发展目标，制定并实施公司的人力资源计划，包括但不限于：招聘、培训、绩效、薪酬、完善人力资源管理制度等。

　　2、负责统筹管理公司行政工作，监督行政事务工作的执行及对结果输出负责。

　　3、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制，能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率，能激发员工的积极性和责任感。

　　4、关注业务需求，定期进行组织诊断，及时发现问题并提出人力调整建议，为公司重大人事决策提供信息支持。 5、及时处理企业管理过程中的人力资源问题，为企业员工设计职业规划，促进企业发展以及员工价值实现。 6、负责企业文化建设，搭建文化体系并推进落地。

任职要求：

　　1、大专及以上学历，人力资源、法学、管理类专业优先;

　　2、1年以上工作经验，有农、文、康、体、旅行业经验优先;

　　3、对业务敏感，学习能力强，情商高，可以和业务部门保持良好的战略合作关系; 

　　4、具有较强团队领导力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强，执行力高;

　　5、为人诚实可靠、品行端正，认同公司企业文化与价值观，充满工作热情。