潜山县出台第一书记、扶贫队长管理办法

　　为加强对第一书记和扶贫队长的教育管理，督促其在村干事创业，推进选派、精准扶贫工作有效开展，我县出台了《潜山县贫困村第一书记、驻村扶贫工作队队长管理办法》。该办法共七章三十一条，主要包括工作职责、教育培训、日常管理、考核奖惩、保障措施等内容。

　　一是明确工作职责。第一书记、扶贫队长按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维持稳定、锻炼干部，促进农村全面发展”的目标要求，抓好党建工作，理清发展思路，促进增收致富，关爱服务群众，维护农村稳定，推动精准扶贫。

　　二是加强教育培训。采取专题培训、座谈研讨、参观考察等方式对第一书记、扶贫队长进行岗前培训、年度培训。培训内容包括农村基层党组织建设、精准扶贫工作、美好乡村建设以及选派、驻村扶贫工作任务等。

　　三是规范日常管理。建立在岗工作、请销假、查岗、安全工作、重大事项报告、调整、专项资金管理和办公经费管理等八项制度，强化对第一书记、扶贫队长的管理监督。

　　四是严格考核奖惩。严格选派干部、扶贫队长年度考核，将考核结果作为培养和使用干部的重要依据，对表现优秀的同等条件下优先提拔使用，对考核不称职的按程序及时调整。

　　五是强化保障措施。建立县、乡、村、选派单位上下联动、齐抓共管选派工作的良好格局。在资金项目上多方面支持第一书记、扶贫队长在村开展工作、关心生活，确保他们在村安心干事创业、服务群众。(程盈单)