黄柏镇：四举措强化选派干部管理服务工作

香山飞鹰 · 发表于 2015-7-28 14:17:20

　　为进一步激发选派干部干事创业激情，确保选派工作取得实效，黄柏镇党委多措并举，加强选派干部管理。

　　一是抓选派工作目标制定。结合选派干部自身和所在村的实际情况，制定年度工作目标和任期目标，细化各项目标任务的启动时间和完成时间，确定具体责任人，保证工作及时完成，为工作开展打下良好的基础。

　　二是抓各项管理制度落实。该镇党委严格要求选派干部每月到村时间不得少于22天，定期检查签到记录，对选派干部吃住在村和履行职责情况进行经常性督察指导。落实选派干部党建工作责任，积极筹措资金，整合配套项目，把推进选派村村级阵地建设、提高选派村党建工作水平作为选派工作的组织保障。指导选派干部用好用活专项资金，发挥选派项目资金“酵母”作用，拓宽选派集体经济增收渠道。对选派干部争取来的项目资金，村里设立专门账册逐项登记，做好备案工作。

　　三是抓选派工作实效督查。该镇党委每月听取一次选派干部工作汇报，掌握其工作动向、思想状况。镇党委始终关注选派干部任职村工作落实情况，积极协调选派干部处理相关矛盾，排解他们工作中遇到的困难。该镇将充分利用好选派干部的人才资源优势和智力保障，充分发挥引领发展、服务群众、创业富民、促进和谐等作用，着力加快经济社会发展和美好乡村建设。

　　四是抓精准扶贫脱贫推进。切实增强选派干部从事扶贫工作的针对性和实效性，镇党委政府坚持把各类资金和项目向选派村、贫困村聚焦，最大限度地挖掘、整合、运用各方面的资源和力量，积极争取项目，大力改善基础设施条件，要求选派干部全程参与项目建设。截止目前，镇党委政府先后安排了中央彩票公益金项目到大水、黄柏、叶河三个村，新建或硬化村组道路4.5公里;安排老区发展资金到叶河村，硬化村组道路1.7公里;安排整村推进项目资金到陆河村，硬化村组道路1.7公里;同时加大常规项目的投入。全镇选派村的基础设施条件发生显著变化，自我发展能力得到有效提升。(周阳海)

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

潜山网-潜山论坛-生活在潜山爱上潜山网

[乡镇传真] 黄柏镇：四举措强化选派干部管理服务工作