油坝乡“三强化”推进公务员平时考核工作落实

香山飞鹰 · 发表于 2015-9-8 10:10:39

　　强化组织保障。成立公务员平时考核工作小组，乡党委书记担任组长，对全乡公务员平时考核工作负总责;制定出台公务员平时考核工作实施细则，坚持客观公正、注重实绩、简便易行，全面、客观、准确评价公务员德才表现和工作实绩。

　　强化奖惩机制。考核对象在平时考核中若有1次被评定为“中”等次，则该对象年度考核不纳入优秀等次考虑;累计有2次以上评定为“中”或1次以上评定为“差”等次的，则该对象年度考核可确定为基本称职或不称职。

　　强化监督检查。实行月工作月报制度，及时督查公务员日常工作内容及落实情况，并公示平时考核结果;平时考核结果公示无异议后，按照管理分工范围分别报县委组织部、县人社局备案。

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