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本人是潜山市塔畈乡(乡聘村用)杏花村防火信息员。在这里，我将多年从事防火工作中的亲身体会和心中感想写下来，望能引起各级政府的重视和关注。
响应“绿水青山就是金山银山”的号召，做好森林防火工作，保护森林资源，控制森林火灾发生是全社会共同的责任。结合国家脱贫攻坚政策在防火信息员基础上增设了许多生态护林员，生态护林员进入的前置条件是常年在家身体健康的贫困户，由村推荐乡聘用，林业站管理(林业站管理防火信息员，防火信息员管理生态护林员)模式。
未脱贫时，生态护林员有常年不在家的，还有在家不上岗的，他们的想法是，“你不敢撤下我，撤下了就不能脱贫”，他们的目的就是一年的工资。而且部分人员进入不排除村干的关系户、人情户，以致于防火生态护林员多数没有责任心，防火信息员一年(塔畈乡)四千元，大部分都是兼职而不是专职，都是电话遥控生态护林员，没有亲临防火一线。村干认为有防火信息员和生态护林员，除非是接到通知才到一线应付领导检查。乡林业站检查好像是定时间的，上午十点左右，下午三点半左右，所以在潜山市政法委中午防火督查时在本村检查站有生态护林员脱岗，造成在全市通报批评，值班的生态护林员也未受任何处罚。
本人常年在家，从事防火信息员后开始学养蜂，这职业与防火工作没有冲突，头一、二年我帮生态护林员应付林业站防火检查，最后我改变观点协助林业站管理好生态护林员，严格要求生态护林上班不迟到、不早退、不脱岗，遇到有火情时，包片生态护林员必须第一时间在现场处置，不要求每个生态护林员在防火工作中优秀，但要做好份内事，进入这个防火队伍每个人都要有防火责任心，有团队和奉献精神。通过多年的防火工作，与各村民组长、党员和德高望重的村民通电话、微信，及当面沟通，并将特殊人员列出来，让包片生态护林员进行多方位管理，确保该片区防火安全。万事开头难，开好头后面就顺了。在去年腊月防火关键期，杏花村有一户过世村民满七来了许多亲朋带来香纸、鞭炮，本人知道后及时安排包片生态护林员前去劝阻，在本人、村干上门后仍不能阻止(村干的言辞还没有我们坚决果断，因为他们平时工作是用微笑服务，一时转换不了角色)，恰巧当天塔畈乡党委书记朱显志和乡长李松坐镇杏花村督查防火，亲临现场，进行了强有力的制止，并当场安排我全程监督，有效杜绝了发生火情的可能，受此影响，后面的三家村民主动取消了老人过世应七、满七的陋习。
在塔畈乡党委、政府对森林防火工作的高度重视下，塔畈乡防火工作卓有成效，现我对防火工作的建议是：一、提高防火信息员的工资待遇，让防火信息员做到防火专职不兼职;二、各防火检查站要通电，更确保防火喇叭的正常用电;三、对生态护林员的录用村超名额推荐，录用时听听防火信息员的意见，择优录取;四、要加强对防火信息员和生态护林员的日常工作的管理，严格做到公平、公正奖罚制度;五、加强防火宣传和管控。防火不是赌运气，发生火情的地方与平时宣传管控息息相关。最后，我相信各级领导站得高，看得远，会制定科学切实可行防火措施，保住一方绿水青山。
塔畈乡杏花村防火信息员：余团结
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