潜山再推八招“硬核”举措，激发人才新活力

香山飞鹰 · 发表于 2023-3-31 08:59:12

　　近年来，潜山市大力推进“人才强市”战略，为实现人才引进与产业需求全面契合、人才储备与企业要求有机结合、人才培育与经济发展高效整合、人才发展与平台建设深度融合，营造“近悦远来”人才生态，2023年我市再推八招“硬核”举措，进一步激发人才活力，支持产业发展，全力打造“潜馨待才”人才品牌。

　　第一招聚焦高端，支持企业引进“金凤凰”。支持企业采取项目合作、技术咨询等方式柔性引才。对规上企业柔性方式引进，能提供有效服务的急需紧缺型高层次人才给予薪酬或服务费总额20%补贴，每人每年最高不超过10万元。同时，对引进国内外处于行业领先地位的顶尖人才和团队，实行量身定制支持政策。

　　第二招政企联合，开拓人才培育“新路径”。根据产业结构和重点产业高层次人才需求，探索采取“政招企用、联合培养、到期分流”的模式，面向“双一流”高校全日制本科毕业生和全日制硕士研究生引进培育储备人才。2023年计划引进10名人才进行培育。

　　第三招服务三农，选拔乡村振兴“土精英”。积极支持乡村产业人才参与高素质农民培训，按照10%的比例评选一批“田专家”“土秀才”，大力培养有文化、懂技术、会经营、善治理的乡村人才队伍。支持举办高素质农民创新创业大赛，选树“乡村振兴人才”先进典型。同时给予资金支持，激励他们在乡村振兴过程中发挥“领头雁”作用。

　　第四招注重实用，打造能工巧匠“原产地”。实施“订单式”培养“能工巧匠”，采取“职业(技工)院校+重点产业链企业”的方式，鼓励中职学生与园区重点企业签订定向培养协议。对企业每学期期初按标准发放学生学习补助的，政府按实际支付额度的60%给予补助。每年选树5名“潜阳能工巧匠”，并给予经费支持。

　　第五招厚积薄发，筑好青年人才“蓄水池”。发挥潜山籍在外人才优势，充分运用在外商会、校友会等机构的桥梁作用，定期开展“企业家潜山行”“教授、博(硕)士潜山行”等活动。支持省内外高校在潜设立“创新实践基地”或“特色研究中心”，对全日制在校硕、博研究生来潜参加实践活动(满3个月)的,给予生活补贴。

　　第六招优中选精，建立创新创业“主力军”。从2023年起我市每年组织100名企业家进行集中培训，提升企业家的全球视野、战略思维。鼓励支持“创二代”“企二代”等优秀青年企业家参加高级研修班。每年分别评选3个市级“潜阳创新团队”及“潜阳创业带头人”，并给予补助。

　　第七招鼓励突破，构建研发攻坚“新阵地”。建立重点产业链关键核心技术攻关揭榜挂帅制度，对人才(团队)承担项目并取得一定突破的，按实际研发投入的30%给予经费支持，最高不超过200万元。鼓励龙头企业在全球科技人才密集地建设“科创飞地”“研发中心”，对我市企业在外地建立研发机构全职聘用人才可享受我市相关人才政策待遇。

　　第八招提质增效，推动人才服务“再升级”。支持人力资源机构为求职人员提供求职登记、职业介绍等免费就业服务，按实际就业人数，给予职业介绍补贴。根据引才成效的质量与数量，对贡献较大的企业和人力资源机构给予奖励，全力为潜山市高质量发展提供坚强人才保障。(储建军 )

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