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登高望远，方能开阔眼界;思想解放，方能策动未来!5月22日_25日，县委书记张劲松、县长梅耐雪率领潜山县党政代表团赴浙江省上虞、诸暨、柯桥、安吉四地开展为期4天的学习考察。考察团重点围绕培育特色产业、打造特色小镇、建设美丽乡村、发展全域旅游等工作，向浙江取经。
考察期间，县党政考察团与当地领导进行了座谈交流，听取了对方有关经验介绍，并先后参观了上虞区的崧厦镇，诸暨的店口镇、大唐镇，柯桥区的黄酒小镇、玩酷小镇、中国轻纺城、新未庄社区、棠棣村，安吉的马家弄村、高家堂村、永裕竹业公司等。考察团一行每到一处，都“睁大眼睛看”、“竖着耳朵听”、“静下心来想”，学习创新方法、探看发展思路、问计改革举措。行走在浙江大地，处处感受到喷涌的“双创”热情和无穷的变革精神，大家感慨良多，备受鼓舞。
特色小镇：产业、生态、文化的深度融合
伞艺小镇、袜艺小镇、黄酒小镇、酷玩小镇，一个个各具特色的小镇如同漫天繁星，散落在浙江大地上。这些小镇虽然体量不太大，但产业富有特色、文化独具韵味、生态充满魅力。
特色小镇既非行政概念，也非工业园区，而是具有明确产业定位、文化内涵、旅游资源和一定社区功能的平台。走进袜艺小镇展示中心，墙上布置着五彩缤纷、设计别致的“向日葵”，旁边包装着满桌子的“杯子蛋糕”“玫瑰花束”，走近仔细看，都是彩色袜子拼成的。陪同我们考察的诸暨区大唐镇负责同志介绍，“我们不求‘大而全’，而是要培育具有行业竞争力的‘单打冠军’。 制袜业是大唐镇的支柱产业。 袜艺小镇就是要集聚自主设计、技术创新，让大唐袜业向高端发展，成为真正的‘世界袜都。”近年，他们关停了低散企业，淘汰落后产能，2015年袜业的产量出现几十年来的首次下降，但设计、品牌、电商等取得长足发展，收入和纳税反而提高，已经尝到了供给侧改革的甜头。
在黄酒小镇的“会客厅“，高科技的声、光、画等多种形式，全方位向游客展示了“绍兴黄酒小镇”的特色形象，让人感到，他们不仅是在卖酒，更多的是卖酒文化。
大家感到，每个特色小镇充分利用自身资源，重现历史经典、聚集文化创意，实现产业、生态、文化的高度融合，打造成了富有特色的旅游景区。
“小镇建设一直是我县区域经济的短板，如果我们能形成一批像浙江这样独具韵味的特色小镇，那整个经济社会发展将迈入新境界。”参加考察的同志们如此感慨。
美丽乡村：建设、管理、经营的不断创新
在安吉县山川乡的马家弄和高家堂村，考察团不仅欣赏到竹乡风景的美丽，更为他们建设村庄、管理村庄、经营村庄的模式叫绝。
走在村庄小路上，我们发现，路边古树上，挂着写有责任人姓名的牌子;有 村民家门口， 贴有标着 党徽的“美丽家庭”招牌。陪同考察的村支书介绍，村里以农村党员亮承诺亮身份为抓手，一片草地，一条河，一棵树都成了党员的先锋岗，房前、屋后，广场、庭院，也成了村民的责任区。通过党员带动、村民自治，推动美丽乡村建设。村里为实施垃圾分类。引进了智能垃圾回收兑换设备，村民可通过垃圾分类兑换积分，用于购买生活用品，这些举措，大大提高了村民参与环境治理的热情。在马家弄村部便民服务点，一间不大的房子里堆放有电钻、灭火器、折叠梯等器材。村干介绍说：“这些东西村民家里不常用，村里集中采购，便于村民借用。”
在高家堂村，听村干介绍，这里的村民将土地集中流转给村，由村里交旅游公司经营，公司负责产品开发和市场营销，村里负责协调。考察团成员对这种经营模式颇感兴趣，认为村企合作，既避免了企业追求短期效益可能带来破坏环境问题，又解决了村干不懂经营使资源得不到充分利用的问题。
考察团表示“目前，我县正在整县推进美丽乡村建设，浙江环境管理常态化、便民服务保姆化、美丽建设全员化的做法，值得学习。”“我们也要牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，把乡村建成景点，连成景区。”
项目建设：观念、速度、效率的悉心打造
观念引领行动，行动决定效果。考察团走访四地，参观多个项目与平台，看到的都是新项目、大平台。新项目、大平台背后则是用超前的思维超快的速度超常的效率抢占发展先机。
坐落在柯桥区柯岩街道的东方山水乐园项目，是上海华昌集团重磅投资的项目，该集团原本打算在外地建设，柯桥区一班人得知后，主动与投资商对接，一个月就准备好了所有资料。对方为他们办事效率所折服。很快，这个总投资80亿元、占地390亩、建筑面积54.7万平方米的大项目在柯桥落户。经过不到三年的建设，欢乐岛一期工程全面建成，成为亚洲最为齐全的室内游乐场馆。
参观时，正赶上欢乐岛试营业。大家惊叹：“如此大的项目，这么短的时间建成，效率惊人。”
同样是建设项目、推进工作，他们速度那么快，效率那么高，秘籍在哪?绍兴带来的启示是 “阳光考核”。
在柯桥县行政中心显眼处，有一个诺大的公示栏，上面清晰标注着重点项目推进工作责任清单。 “把考核结果公之于众，让考核结果天天见!”每个项目的表格内，标有红、绿两种颜色。红色表示未完成，绿色表示完成任务。他们有一套硬性制度，实行严格奖惩。
正是这种公开、透明、具有硬度的考核，把各种不可能变成了可能，打造出一批有自觉、有激情、有担当、有作为的“四有”干部。
深感“惊叹”的背后，代表团的成员们学出压力、学出动力。
县领导指出，浙江省特色小镇建设、乡村建设发展等值得我县借鉴，浙江人的实干作风更值得我们学习。各相关职能部门、乡镇园区一定要结合“两学一做”教育，深入领会绿水青山就是金山银山的理念，将这次考察学习成果转化为今后的工作实践，全面梳理自身优势资源，科学制订规划，加快产业培育，创新乡村管理，自我加压，助推我县转型发展，绿色崛起。（王阵）
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