潜山县院健全六项机制着力打造女子公诉团队

潜山网 · 发表于 2015-6-4 17:20:40

今年以来，潜山县院针对公诉部门女干警居多的实际，建立健全六项机制，优化、实化、细化工作措施，着力打造女子公诉团队品牌。

　　一是健全重大疑难案件共同研讨机制。对于移送审查起诉的重大疑难案件，实行公诉部门共同讨论机制，要求干警将案件事实辩清，证据论充分，定性引用法律条文抓准，公诉观点讲明，在充分讨论的基础上集思广益、抽丝剥茧，共同提升审查指控水平。

　　二是健全内外部联系机制。内部加强与侦监部门的对接，信息互通，尽量避免出现捕后不诉、轻刑等问题，同时接受案管部门的办案流程监控。外部加强与公安、法院的沟通联系，强化侦查引导，防止事实不清、证据不足，或者违反法定程序的案件“带病”进入起诉审判程序。对定性存在争议或重大疑难案件，召开公检法联席会议，消除分歧、统一意见、形成合力。

　　三是健全领导参办承办重大案件机制。分管检察长和部门负责人带头参办承办社会影响大、群众关注度高的案件，并接受公诉干警监督，坚决杜绝“关系案、人情案、金钱案”，防止冤假错案。

　　四是健全公诉人与律师良性互动机制。正确全面实行案件主要证据相互交换制度，避免证据“突袭”。认真听取辩护律师庭前庭中提出的无罪、罪轻等意见，及时对确有问题或瑕疵的程序、实体等问题予以补正补强。

　　五是健全未成年犯罪嫌疑人维权机制。充分发挥女性特点，专人审理未成年人涉嫌犯罪案件，周到细致地落实教育感化措施，最大限度地挽救未成年犯罪嫌疑人。同时，推荐公诉干警担任法制副校长，通过举办报告会、专题讲座的形式向在校生普及法律知识。对不起诉的未成年犯罪嫌疑人，主动与所在学校、社区联系，落实好后续帮教措施。

　　六是健全公诉人岗位练兵机制。建立常态化出庭观摩制度，促进相互学习借鉴，不定期组织县级和市级观摩庭，锻炼干警出庭公诉能力。创办公诉沙龙，定期召开案例评析会和小型辩论赛，选取疑难、争议案例，组织讨论分析，分享学术观点，锻炼论辩能力及临场应变能力，提高出庭公诉水平。（据潜山县院材料整理，执笔人：陈园）

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